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Andreas Rinnhofer

Moderne Weiterbildung - die Erfolgsgeschichte von Schmidbauer

Innovative Weiterbildungsmöglichkeiten für Mitarbeiter sind ein Aushängeschild für ein modernes Unternehmen - so die Überzeugung des Krandienstleisters Schmidbauer. Deshalb geht das Unternehmen mit der Zeit und führt seine Mitarbeiterschulung inzwischen digital durch.

In der Interview-Reihe ERFOLGSGESCHICHTEN geben SPEDIFORT-Kunden Einblick, wie sie das Potenzial von modernen, digitalisierten Schulungsformen nutzen. Im folgenden Artikel finden Sie das Gespräch mit Robert Jäger, Technische Leitung bei Schmidbauer GmbH & Co. KG.

Verbesserung der Wettbewerbsfähigkeit - die Erfolgsgeschichte von Transcoop09

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Optimale Startbedingungen für Neueinsteiger - die Erfolgsgeschichte von FERCAM

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Mehr Inhalte für Mitarbeiterschulung - die Erfolgsgeschichte von Kube & Kubenz

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Erweiterung der Schulungsbandbreite mit eigenen Inhalten - die Erfolgsgeschichte von EDEKA

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Individuelle Lernbedingungen mit SPEDIFORT - die Erfolgsgeschichte von Reichhart

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Mehr Qualität im Arbeitsschutz - die Erfolgsgeschichte von Semmer

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Gleiche Entwicklungschancen für alle - die Erfolgsgeschichte von Schnellecke

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SPEDIFORT als nächster logischer Schritt - die Erfolgsgeschichte von Greiwing

Im Rahmen der Digitalisierungsstrategie des Unternehmens werden bei GREIWING logistics for you GmbH

Mit SPEDIFORT auf Wachstumskurs - die Erfolgsgeschichte von Spedination

Die Flexibilität von E-Learning-Angeboten ist für Spedination GmbH ein wesentlicher Faktor, um...